
27 Desember 2008
Karcis Parkir Anggota TNI dan Polri

26 Desember 2008
09 Desember 2008
Job Fair 12 - 13 Desember 2008 di PRJ
Tempat : HALL B - Pekan Raya Jakarta Kemayoran - Jakarta Pusat
Jam : 09.00 — 15.00 WIB
Penyelenggara : DEPNAKERTRANS RI & JI EXPO
Bekerjasama dengan: JobStreet.com Indonesia
PESERTA :
ADVANCE , PT BINAJASA SUMBER SARANA, ANZ, PT CHANG JUI FANG INDONESIA, AOS, PT COSL INDO, ASURANSI BUMIPUTERA, PT FORTUNE STAR INDONESIA, AXA, PT FREEPORT INDONESIA, BERCA HARDAYA PERKASA, BERCA CAKRA TEKNOLOGI, PT GAMA PRIMA KARYA, BIKUETZA, PT GOLDEX, BINTANG AGUNG, PT GREAT EASTERN INDONESIA, BUSANA APPAREL GROUP, PT INDOSAT,CHEVRON PACIFIC INDONESIA, PT INTER PAN PASIFIK, CNI, PT ISTANA MAKMUR SEJAHTERA,DEKATAMA, PT JAKARTA INTERNATIONAL EXPO, DHASNARINDO, PT JANE INDAH PERKASA,ELITE ADVERTISING, PT LABORA DUTA ANUGRAH, EMERIO, PT LEIGHTON CONTRACTORS INDONESIA,EXXON MOBIL OIL INDONESIA, Inc., PT LIPPO CIKARANG Tbk, FUNWORLD, PT LOGAM INTI UTAMA SENTOSA,IMS, PT MAXCO FUTURES, INDOKARYA, PT MILLENIUM PENATA FUTURES, JOBSTREET.COM, PT MITRA, LANGGENG SEJATI, KPSG, PT MOVISO, ILY KASOEM, PT MULTIPLUS, LINTANG, PT NUSAPALA GROUP,MITRA DAYA SOLUSI, PT PANIN BANK, OXINDO, PT PRISMA INTI CORPORA, PAMAPERSADA, PT PURIDIBYA PROPERTY, PASIFIK 2000, PT SANGGRAHA DAKSAMITRA,PERDANA PERKASA ELASTINDO, PT. (PERSAELS), PT SOEKARTONO PRAWIRODIRDJO, PERFECTA CAREER, PT SUKSESINDO, PHAROS GROUP, PT SUMBER DAYA DIAN MANDIRI, PRUVICTORY, PT SUN LIFE FINANCIAL INDONESIA, PT ALIHDAYA INDONESIA, PT SUPRACO INDONESIA, PT APPCO DIRECT INDONESIA, PT SWADAYA PANDUARTHA, PT ASURANSI ALLIANZ, PT SWAKARYA INSAN MANDIRI, PT ASURANSI UMUM, BUMIOUTERAMUDA 1967, PT TRIKOMSEL, PT BAKRIE LIFE ROYAL BANK, PT BALFOUR BEATTY SAKTI, INDONESIA, SOLID GOLD, PT BANK ARTHA GRAHA INTERNATIONAL SWADAYA, PT BANK CENTRAL ASIA, Tbk, TELEPERFORMANCE INDONESIA (PT. TELEMARKETING), PT BANK NISP Tbk, TOTAL, PT BAYAN RESOURCES, Tbk, TRIDAYA,
LOWONGAN KERJA DI ICEL
Adapun kualifikasi yang dibutuhkan adalah:
1. Sarjana Hukum (minimal S1)
2. Fresh graduate (diutamakan yg sudah berpengalaman minimal 1 tahun)
2. Memiliki motivasi yg kuat dan memahami isu hukum lingkungan
3. Memiliki kemampuan bahasa inggris (lebih diutamakan aktif)
4. Dapat bekerja dalam tim
5. Bersedia bekerja penuh waktu
Bagi yang bermiat silahkan mengirimkan:
1. Lamaran
2. CV
3. Fotocopy Ijazah dan transkrip nilai
4. Fotocopy KTP
5. Pas photo 4x6 (2 lembar)
6. Makalah dengan tema illegal logging atau pemenuhan akses informasi, partisipasi, dan keadilan dalam tata kelola lingkungan yang baik (maksimal 5 lembar kerta A4, times new roman, spasi 1,5)
7. Dokumen lainnya yg dirasa mendukung
Lamaran dirimkan paling lambat tanggal 15 Desember 2008 (cap pos) maupun via email dengan ditujukan kepada:
Office Manager Indonesian Center for Environmental Law (ICEL)
Jalan Dempo II/21 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12120
Tlp: 021-7262740/7233390
atau Email: recruitment@icel.or.id atau edhis@icel.or.id
08 Desember 2008
JobFair
Tanggal
:
6 - 7 Desember 2008
Tempat
:
GOR LILA BHUANA
Alamat
:
Jl. Melati - Denpasar Bali
Waktu
:
09.00 - 17.00 WIB
Penyelenggara
:
DISNAKERTRANSDUK PROVINSI BALI & Univ. UDAYANA
Bekerjasama dengan
:
JobStreet.com & MAXI
Informasi lanjut:PT JobStreet Indonesia, Phone : (021) 3903218, Email : info-id@jobstreet.com
MAXI Organizer, Phone : 0813 2618 7055, Email : maxi_org@yahoo.co.id

PT Merck Sharp Dohme Indonesia
PT Merck Sharp Dohme Indonesia
Advertised: 4-12-08 Closing Date: 2-1-09
We are passionate about making the world better, it is our mission that made us one of the largest and leading pharmaceutical companies in the world. Everyday at MSD is a challenging and inspiring journey of discovery. At MSD, you will discover that your unique qualifications and powerful desire to help the world get better is a perfect match. Some of the world's most talented people have joined us, with a sense of purpose unmatched anywhere. We are equally committed to developing and rewarding our people.
Sales Manager(Jawa Tengah - Semarang)
Responsibilities:
The incumbent will be responsible for leading the sales team in implementing sales, marketing and customer strategies, with the objective of achieving overall sales & marketing plan for the Business Franchises in Indonesia. You will be expected to work cross functionally to build strong relationship with key customers. You will also be responsible for people management such as team development / coaching and motivation.
Degree in related discipline with at least 2-3 years experience in the healthcare / pharmaceutical industry.
Good track record in sales and sales management.
Good leadership skills with excellent planning and analytical ability.
Write in to us your application letter with resume, copy of degree certificate, training certificate if any,
PT Agro Harapan Lestari
PT Agro Harapan Lestari
Advertised: 4-12-08 Closing Date: 2-1-09
We are a well established foreign conglomerate having business interest in Oil Palm Plantations, Breweries, Financial Services and Leisure. PT. Agro Bukit is the Groups’ plantations in Indonesia who has a land bank in excess of 20,000 hectares of plantations and mills in Central Kalimantan. In line with our expansion plans and commitments for growth, we are now seeking to recruit high caliber and dynamic professionals to be based in Central Kalimantan.
Transport Assistant ( to be based at Kalimantan )(Kalimantan Tengah - Sampit)
Responsibilities:
To assist the Transportation Manager in monitoring and maintaining flow of motorized equipment and its maintenance to assist various departments in running their day to day function.
Manage all activities relating to inbound & outbound logistics including necessary documentation
Bachelor’s degree in Business Management / Finance or related professional qualifications in supply-chain management
Min 2 years experience managed transportation & logistics in remote locations
Fluent both written & oral in English
Computer literacy is a must
To Oversee the movement and allocation of light and heavy vehicles for various activities and job
To ensure that the vehicle turn-a-round time is closely monitored and action taken wherever required
To co-ordinate with workshop management to get the vehicles repaired fast to ensure that optimum usage of vehicles
To ensure that own vehicles are used for most profitable activities and vehicles hiring is considered as last option
To develop a network of suppliers from whom we could hire and rent heavy and light vehicles when required
To report on daily basis the performance of own fleet of vehicles, including the following among and many others
To ensure that services and other routine maintenance of those vehicles are done at the right time
To ensure that overloading of vehicles are not done
To ensure accuracy of the reports and details
To assist the Transportation Manager in monitoring and maintaining flow of motorized equipment and its maintenance to assist various departments in running their day to day function.
Manage all activities relating to inbound & outbound logistics including necessary documentation
If you got what it takes to take on the challenge, please submit your application within two weeks indicating the job code of the post applied in the subject column to:
Supervisor Litigasi di Bumi Serpong Damai
Industri:Properti
Nama kontak:Elsih Woro P
Web site perusahaan:http://www.bsdcity.com
Deskripsi singkat perusahaan:PT Bumi Serpong Damai (BSD) didirikan pada tanggal 16 Januari 1984, merupakan pelopor pembangunan kota mandiri di JABOTABEK dengan Master Plan yang mendapat bantuan beberapa konsultan internasional ternama seperti Pasific Consultant International, Japan City Planning Inc., Nihon Architect Engineer and Consultant Inc. dan Doxiadis
Informasi Lowongan
Jabatan:
Asisten Manajer
Fungsi kerja:
Hukum/Korporasi
Posisi:
Supervisor Litigasi
Lokasi kerja:
Tangerang
Jenjang pendidikan:
Sarjana/S1
Jurusan:
Hukum
Pengalaman kerja:
Paling sedikit 3 tahun
Gaji yang ditawarkan:
Tidak disebutkan
Persyaratan:
- Pengalaman di bidang lawyer- Good analytical skill and interpersonal skill
Tanggal pemasangan:
05 Desember 2008 (tayang ulang)
Tanggal penutupan:
11 Desember 2008
Staf di PT Bumi Serpong Damai
Industri:Properti
Nama kontak:Elsih Woro P
Web site perusahaan:http://www.bsdcity.com
Deskripsi singkat perusahaan:PT Bumi Serpong Damai (BSD) didirikan pada tanggal 16 Januari 1984, merupakan pelopor pembangunan kota mandiri di JABOTABEK dengan Master Plan yang mendapat bantuan beberapa konsultan internasional ternama seperti Pasific Consultant International, Japan City Planning Inc., Nihon Architect Engineer and Consultant Inc. dan Doxiadis
Informasi Lowongan
Jabatan:
Staf Senior
Fungsi kerja:
Hukum/Korporasi
Posisi:
Senior Staff Legal Corporate
Lokasi kerja:
Tangerang
Jenjang pendidikan:
Sarjana/S1
Jurusan:
Hukum
Pengalaman kerja:
Paling sedikit 2 tahun
Gaji yang ditawarkan:
Tidak disebutkan
Persyaratan:
- Pengalaman di bidang drafting perjanjian- Menguasai Undang-undang Perseroan Terbatas dan Undang-undang Pasar Modal- Bahasa Inggris aktif (lisan & tulisan)
Tanggal pemasangan:
05 Desember 2008 (tayang ulang)
Tanggal penutupan:
11 Desember 2008
Staf di PT Honda
Industri:Otomotif
Nama kontak:HRD
Web site perusahaan:http://www.honda-indonesia.com
Deskripsi singkat perusahaan:Sole Agent & Spare Parts & Assembling Honda Automobile
Informasi Lowongan
Jabatan:
Pemula
Fungsi kerja:
Hukum/Korporasi
Posisi:
Staff New Business Development
Lokasi kerja:
Jakarta
Jenjang pendidikan:
Sarjana/S1
Jurusan:
Hukum
Pengalaman kerja:
Tidak diperlukan
Gaji yang ditawarkan:
Tidak disebutkan
Persyaratan:
- Fluent in English- Having ability of good presentation and communications- Good interpersonal skill, independent and target oriented- Able to work in multi culture environment- Capable in working individually or with others- Capable to make presentation and report in English- Excellent healthSend application letter, recent potograph & ID card
to:Recruitment & Training SectionPT Honda Prospect Motor
Jl. Gaya Motor I-Sunter IIJakarta Utara 14330
Email: hrd@hpm.co.id
Tanggal pemasangan:
05 Desember 2008 (tayang ulang)
Tanggal penutupan:
19 Desember 2008
Legal Staf di CIPUTRA
Industri:Properti
Nama kontak:Maya
Web site perusahaan:http://www.ciputra.com
Deskripsi singkat perusahaan:Ciputra Group is one of the largest property companies in Indonesia. We have established our success in many countries. Now, we are looking for highly talented, dynamic and hardworking individuals to actively participate in towards our continuing success.
Informasi Lowongan
Jabatan:
Staf Senior
Fungsi kerja:
Hukum/Korporasi
Posisi:
Legal Staff
Lokasi kerja:
Jakarta
Jenjang pendidikan:
Sarjana/S1
Jurusan:
Hukum
Pengalaman kerja:
Paling sedikit 4 tahun
Gaji yang ditawarkan:
Tidak disebutkan
Persyaratan:
Qualifications:- Male/Female, maximum 28 years old- Bachelor degree in Law from reputable university- Having experience in legal staff especially in notary law firm, able to manage corporate act, review, legal drafting and contractIf you think,
you are qualified send your complete resume to:
HRD Ciputra Group
Jl. Prof Dr. Satrio Kav 6 Jakarta 12940
or by email to:
hrd@ciputra.com
Tanggal pemasangan:
05 Desember 2008 (tayang ulang)
Tanggal penutupan:
19 Desember 2008
Lowongan Kerja di Ciputra
Industri:Properti
Nama kontak:Maya
Web site perusahaan:http://www.ciputra.com
Deskripsi singkat perusahaan:Ciputra Group is one of the largest property companies in Indonesia. We have established our success in many countries. Now, we are looking for highly talented, dynamic and hardworking individuals to actively participate in towards our continuing success.
Informasi Lowongan
Jabatan:
Koordinator
Fungsi kerja:
Hukum/Korporasi
Posisi:
Koordinator Perijinan
Lokasi kerja:
Jakarta
Jenjang pendidikan:
Sarjana/S1
Jurusan:
Hukum
Pengalaman kerja:
Paling sedikit 5 tahun
Gaji yang ditawarkan:
Tidak disebutkan
Persyaratan:
Kualifikasi:- Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun- Pendidikan S1 Hukum dari Universitas terkemuka- Memiliki pengalaman dalam mengurus perijinan pada bidang real estate minimal 5 tahun- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik- Pernah menangani proses perijinan yang berhubungan dengan dinas PU, pemerintah- Diutamakan yang sudah pernah bekerja di kantor notaris
Deskripsi pekerjaan:
Kirimkan berkas lamaran Anda lengkap ke:
HRD Ciputra Group
Jl. Prof. Dr. Satrio Kav 6 Jakarta
atau melalui
email ke:hrd@ciputra.com
Tanggal pemasangan:
05 Desember 2008 (tayang ulang)
Tanggal penutupan:
24 Desember 2008
20 November 2008
GAPURAPRIMA GROUP
GAPURAPRIMA GROUP, a fast growing company which is specializing in property businessWe started as housing developer at Jakarta, Bekasi and Bogor.We are expanding to outside of Jabodetabek.The best our projects are The Bellagio Mega Kuningan Jakarta, The Bellagio Mansion Jakarta, The Bellezza Permata Hijau Jakarta, Kebagusan City Apartment Jakarta, Setiabudi Exclusive Apartment Bandung, Majesty Executive Lifestyle Bandung, Bukit Rivaria Sawangan, Metro Cilegon, Depok Maharaja, Taman Kota Bekasi, Taman Raya Cilegon, Taman Raya Rajeg, Taman Raya Citayam, Bandung Trade Center, Bekasi Trade Center, Serpong Town Square, City Square Bandung, Bukit Cimanggu City, Marcopolo Water Park
Manpower Planning And Development Specialist & Assistant(Jakarta Raya)
Requirements:
Age 24 – 30 years old, graduated from a reputable University minimal Professional Psychology or Master Degree (S2) of Psychology in Industry and Organization
Good in English and Computer Literate
Understanding in assessment/psychodiagnostic
Have certificate of Psychology
Good personality, communication, correctness, understanding people, patient, strong integrity, open mind, good team player, delight customer and strive for exellence
For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms JSA(spasi)APPLY(spasi)EJDTDVSend to 9333
PT Mandala Multifinance, Tbk
PT Mandala Multifinance, Tbk
Kami, perusahaan pembiayaan yang sedang berkembang pesat dan memiliki cabang di seluruh wilayah Indonesia mengundang Anda, para profesional muda yang menyukai tantangan dan ingin terus berkembang untuk bergabung sebagai:
Trainer(Mobile)
Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field.
- Required skill(s): Public Speaking, Training.
- At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position, especially in leasing / financial company
- Preferably Senior Staffs specializing in Training & Development or equivalent. Job role in Training & Development or equivalent.
- Full-Time positions available.
Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms JSA(spasi)APPLY(spasi)EJDVVVSend to 9333
Joyada Siallagan dan Partners
Joyada Siallagan dan Partners
Lawyer(Jakarta Raya)
Requirements:
- Male / Female
- Bachelor degree in Law from a reputable university
- Having Advocate’s license
- Minimum 2 years working experience
- Possess good communication skill and able to work in a team
All application will be kept confidential and Please send your application double sided of your Advocate's license and resume within 7 working days, after this advertisment. Please send by email your application, CV and recent photograph to E-mail : talent.businessindotama@yahoo.com
With max of 2 (two) pagesOnly short listed candidates will be notified for an interview
For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms JSA(spasi)APPLY(spasi)EJDVJZSend to 9333
" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "
PT Polindo Utama
Polindo Utama, PT. A dynamic and fast growing National Company in Indonesia. We would like to invite professionals to fulfill the following position:
Exim Supervisor(Banten - Tangerang)
Requirements:
- Male
- Max 35 years old
- Min education S1
- Min 3 years in shipping/forwarding (preferably exim consol)
- Able to handle all import/export group page shpts+docs
- Able to provide leadership, train junior staff, work independently
- Able to handle customer’s complaint & co-ordinate solutions through
- Able to provide excellent customer service by responding to customers timely
- Able to provide supports to projects, sales & marketing, global account & logistics to achieve maximum workflow efficiency for division & company
- Able to operate computer, english/mandarin literate
- Must be honest, responsible, willing to work hard
Please send your application letter with detail resume/CV, starting detail of qualifications and summary of experience, present/expected salary, recent colored photograph and other documents support, within 7 days from the date of this advertisement to :
document.write('\u0068\u0072\u0064\u0040\u0070\u006F\u006C\u0069\u006E\u0064\u006F\u0075\u0074\u0061\u006D\u0061\u002E\u0063\u006F\u006D')
hrd@polindoutama.com
For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms JSA(spasi)APPLY(spasi)EJDTPVSend to 9333
Siapa yang masih memiliki hutan dunia?
Siapa yang masih memiliki hutan di dunia? Ketika Andy White dan Alejandra Martin dihadapkan pada pertanyaan tersebut dan mencoba menjawabnya dan kemudian ditulis dalam laporan tahun 2002 atas nama mereka sendiri, mereka mendapatkan bahwa 77 % hutan yang ada di seluruh dunia diatur dan dikelola oleh pemerintah. Namun demikian ada kabar baik yaitu adanya beberapa kawasan berhutan yang dirancang dan boleh digunakan oleh masyarakat lokal dan penduduk asli setempat yang beritanya gencar akhir-akhir ini.
Tahun ini, William Sunderlin dan rekan-rekannya memberikan data-data terbaru dalam laporan mereka yang berjudul: Dari bukan kepemilikan menjadi kepemilikan? Tantangan dan kesempatan dalam memajukan Reformasi Hak Kepemilikan Hutan (From Exclusion to Ownership? Challenges and Opportunities in Advancing Forest Tenure Reform. Temuan mereka membuat orang-orang yang berharap dapat melihat kemajuan pesat di masyarakat dalam hal pengaturan dan pengelolaan hutan menjadi merasa biasa saja atau tidak kaget. Sunderlin menemukan bahwa dari 30 negara yang memiliki hutan tropis maka hanya sedikit sekali yang bisa membuat perubahan nyata dalam masalah kepemilikan lahan hutan sejak dilakukannya kajian di tahun 2002. Sebagian besar berada di Amerika Latin.
Brazil sendiri tanpa negara lainnya mampu memberikan sumbangan bagi sebagian besar perkembangan dan kemajuan dunia dalam hal pemanfaatan dan kepemilikan lahan hutan. Hal ini disebabkan adanya kenaikan sebanyak 56% terhadap kawasan hutan yang boleh dimiliki atau dimanfaatkan oleh masyarakat dan penduduk asli setempat. Peru dan Bolivia mencatat peningkatan yang nyata. Kolumbia juga menunjukkan sedikit peningkatan. Di Afrika, masyarakat memperoleh sedikit hak pemanfaatan dan kepemilikan hutan di Tanzania, Sudan dan Kamerun. Namun, Zambia dan negara-negara di daerah Congo Basin yang secara virtual terdaftar tidak menunjukkan perubahan sama sekali. Di Asia, India menambahkan lebih dari 5 juta hektar ke kawasan hutan menjadi kawasan yang boleh dimanfaatkan oleh masyarakat dan penduduk asli setempat. Indonesia tidak menunjukkan adanya perubahan.
Bahkan di sejumlah kecil negara yang sudah melakukan pembaharuan (reformasi) menyangkut hak kepemilikan lahan, pemberian hak ini tidak menjamin kegiatan tersebut dapat terlaksana dengan baik dan tepat waktu. Seperti contohnya di Peru, pemerintah telah mengalokasikan kawasan hutan untuk eksplorasi tambang, gas dan minyak yang pada kenyataannya bertabrakan atau melanggar lahan hutan milik penduduk asli setempat di Amazon. Di Brazil, pemerintah dianggap gagal mencegah masuknya kegiatan illegal (melawan hukum) ke dalam kawasan hutan yang oleh pemerintah secara sah diperuntukkan bagi para penebang pohon, penggembala dan pengelola perusahaan. Meskipun istilah “ketika ada kemauan untuk mengakui adanya hak”, maka tidak selalu harus ada jalan: Reformasi kepemilikan lahan dapat bermanfaat jika kapasitas manusia juga mendukung serta dapat digunakan untuk memacu diakuinya hak-hak masyarakat.
Adakah alasan untuk menjadi optimis? Sunderlin menjawab “Ya”. Negara-negara yang ada di sepanjang rute dari Angola ke Venezuela banyak mengajukan perubahan-perubahan di bidang hukum dan kebijakan untuk memfasilitasi proses pengakuan hak masyarakat asli, masyarakat adat dan masyarakat biasa terhadap keberadaan hutan. Pembangunan yang sangat cepat akhir-akhir ini dapat menentukan tahapan-tahapan arah transisi kepemilikan lahan di masa mendatang. Terlebih lagi, semakin tingginya perhatian terhadap Reducing Emissions from Deforestation and Degradation (REDD) akan memberikan penambahan dana yang baru bagi kejelasan hak kepemilikan yang berkaitan dengan hutan.
Namun demikian, jika percepatan perubahan tidak dipacu and diperluas ke negara-negara lainnya, maka diperlukan waktu puluhan tahun untuk merubah terjadinya keseimbangan global kepemilikan hutan dari pemerintah ke masyarakat pedesaan. Menterjemahkan hak-hak masyarakat dari sebuah kertas menjadi aktivitas pengawasan masyarakat secara langsung di lapangan sama saja dengan menghadapi tantangan yang menakutkan, dan salah satunya akan tergantung dari adanya kelanggengan komitmen yang dibuat oleh para pewaris yang berpotensi, pemerintah, dan masyarakat internasional.
Sunderlin, William D.; Hatcher, Jeffrey and Liddle, Megan. 2008. From Exclusion to Ownership? Challenges and Opportunities in Advancing Forest Tenure Reform. Published by Rights and Resources Initiative. Buku tersedia di: http://www.rightsandresources.org/documents/files/doc_736.pdf
Merasa tertantang untuk memberikan komentar tentang ulasan dalam artikel di atas? Tertarik untuk melihat komentar dari pembaca lain? Silahkan mengunjungi POLEX-Feedback di: http://www.cifor.cgiar.org/Publications/Polex/polexdetail.htm?&pid=809
The Center for International Forestry Research (CIFOR) membuat (CIFOR-POLEX) electronic listserver pada bulan Juli 1997, yang merupakan layanan informasi cuma-cuma bagi masyarakat hutan di dunia. Artikel CIFOR POLEX yang sebelumnya dapat diperoleh melalui website CIFOR http://www.cifor.cgiar.org
Jika ingin menerima artikel CIFOR-POLEX dalam bahasa Inggris, Spanyol dan Indonesia, ataupun Jepang, Anda bisa mengirimkan pesan ke Ketty Kustiyawati at k.kustiyawati@cgiar.org
Jika ingin berhenti atau keluar dari daftar anggota mail CIFOR-POLEX, silahkan menuliskan pesan: UNSUBSCRIBE POLEX ke polex-leave@lists.cgiar.org atau menghubungi Ketty Kustiyawati di k.kustiyawati@cgiar.org
25 Oktober 2008
CHRIS JHON VS ENOKI
22 Oktober 2008
Peta Jalur Busway

21 Oktober 2008
Kesadaran Berawal dari Komunitas Terorganisir
Di pemukiman elit masih ada terlihat selokan yang macet karena sambah rumah tangga. Di pemukiman dalam yang kumuh masalah bak sampah. Sulit menemukan tempat sampah, sehingga bagi yang "mempunyai sampah" akan membuang di semabarangan, yang akhirnya mengakibatkan tumbuh berkembangnya bakteri dan menyebabkan penyakit.
Dua masalah ini bisa dengan jelas kita lihat di Ibu Kota Jakarta, kini bagaimana solusinya. Untuk mengatur dan menata orang begitu banyak memanglah sulit, apalagi yang akan di atur orang yang masih dalam ekonomi sulit atau orang kaya yang mempunyai ego tinggi. Semua ini dapatlah kita pikirkan bersama. Kita kesulitan mengatur atau menata banyak kesulitan maka secara teori dapat kita lakukan penggabungan-penggabungan atau kelompok sehingga kita bisa menjadikan obyek kita kelompok tersebut, sehingga akan lebih sedikit dan terjangkau bila di banding dengan orang-per-orang.
Kelompok yang saat ini ada yang berpotensi adalah komunitas-komunitas yang telah terbentuk dari kesadaran dan latar belakang yang sama. Misal, komunitas motor tiger, Honda Jazz dan sebagainya. Komunitas-komunitas itu lah yang akan menjadi media sosialisasi dalam penyadaran. Maka alangkah baiknya bila pemerintah lebih memperhatikan komunitas semacam tersebut.
Terima kasih
Iklim Tak Tentu
Perkembangan teknologi yang tidak berkelanjutan adalah penyebab utama terjadinya pemanas global. Kini kita tidak dapat lagi menggunakan rumus waktu sekolah dasar, yang waktu itu tahun 80-an kita masih menggunakan rumus orang jaman dulu, yaitu kalau bulan masuk "ber-ber" (maksudnya September) adalah bulan awal musin hujan. Petani manggunakan patokan itu waktu itu. Kini semua berubah, bagi petani di sawah tadah hujan semakin sulit untuk berproduksi. Sawah hanya bisa produktif kalau musim hujan.
Waktunya saat ini kita memohon maaf alam. Kembalikan musimku seperti dahulu.